Descripción del proyecto

Curso Online

Curso sobre Equipos inspiradores y motivadores de arte y cultura

Visión general del curso sobre Equipos inspiradores y motivadores de arte y cultura

Ofrecido por la Ross School of Business de la Universidad de Michigan en colaboraci√≥n con National Arts Strategies , este curso se enfoca en equipar a los l√≠deres del sector cultural con las habilidades cr√≠ticas para inspirar el compromiso y el desempe√Īo de los empleados mientras motiva a las personas a ajustar el comportamiento y adoptar el cambio.

Aprender√° c√≥mo crear una visi√≥n compartida para su equipo y comunicarla efectivamente a sus compa√Īeros de equipo. Tambi√©n aprender√° c√≥mo establecer metas y expectativas efectivas de la manera que mejor le permita a su equipo alcanzar la visi√≥n compartida.

Finalmente, comprender√° las necesidades m√°s importantes y los impulsores del rendimiento en todas las culturas, y aprender√° a alinear las recompensas con los comportamientos deseados para que sus compa√Īeros de equipo est√©n motivados para alcanzar los objetivos del equipo.

La motivación representa un desafío crucial para las organizaciones contemporáneas. Una encuesta reciente de Gallup reveló que solo el 13% de los trabajadores en todo el mundo exhiben altos niveles de compromiso y motivación.

Le mostraremos por qu√© estos problemas de motivaci√≥n no se deben simplemente a un miembro del equipo ¬ęmalo¬Ľ o ¬ędesmotivado¬Ľ. M√°s bien, la motivaci√≥n depende en gran medida de las condiciones de trabajo que creamos para nuestros compa√Īeros de equipo, c√≥mo estructuramos las metas y objetivos, y c√≥mo recompensamos a las personas por el logro de esas metas. Este curso te ayudar√° a diagnosticar y resolver problemas de motivaci√≥n para que puedas sacar lo mejor de tu gente.

Este curso presenta lecciones de profesores y profesionales de la Universidad de Michigan, Ross School of Business en el campo de las artes y la cultura. L√≠deres como Franci Phelan (Centro Kennedy), Aaron Dworkin (Escuela de M√ļsica, Teatro y Danza de la UM) y Tim Cynova (Atlas fracturado) comparten sus historias sobre pr√°cticas efectivas de liderazgo y recursos humanos en el sector cultural.

Lo que aprender√°s en este curso

  • C√≥mo crear y comunicar una visi√≥n compartida para su equipo
  • C√≥mo establecer metas y expectativas efectivas para su equipo
  • Una comprensi√≥n de las necesidades humanas y los impulsores del rendimiento en todas las culturas.
  • C√≥mo alinear las recompensas con los comportamientos deseados

Plan de estudio del curso

Semanas 1 y 2: Convertirse en un líder visionario

  • Cada equipo necesita una visi√≥n que consista en un prop√≥sito compartido, valores centrales y objetivos flexibles.
  • Como l√≠der de equipo, es su responsabilidad crear y comunicar esta visi√≥n.
  • En este m√≥dulo, aprender√° c√≥mo convertirse en un l√≠der visionario.

Semana 3: Establecimiento de metas y expectativas efectivas

  • Como l√≠der, uno de sus roles m√°s importantes es establecer metas y expectativas claras.
  • En este m√≥dulo, aprender√° lo que lo convierte en un objetivo efectivo, c√≥mo hacer que los objetivos sean significativos y motivadores, y los riesgos de establecer objetivos que sean demasiado desafiantes o demasiado espec√≠ficos.

Semana 4: Comprender las necesidades humanas y los impulsores del rendimiento en todas las culturas

  • Para liderar a las personas, debe comprender qu√© motiva a las personas a tomar medidas y contribuir al equipo.
  • En este m√≥dulo, aprender√° las necesidades fundamentales que impulsan el comportamiento humano y aprender√° a aprovechar estas necesidades para mejorar la motivaci√≥n en su equipo.

Semana 5: Alineando recompensas y comportamiento

  • Uno de los problemas m√°s comunes en las organizaciones es que las recompensas no est√°n alineadas con el comportamiento deseado.
  • Otro problema com√ļn es la retroalimentaci√≥n ineficaz sobre el rendimiento.
  • En este m√≥dulo, aprender√° c√≥mo alinear las recompensas con el comportamiento y ofrecer comentarios efectivos para impulsar el rendimiento en su equipo.

Aprende sobre Equipos Inspiradores y Motivadores de Arte y Cultura

  • Aprende sobre Equipos Inspiradores y Motivadores de Arte y Cultura
  • Instituci√≥n: The University of Michigan
  • Costo: Gratis
  • Certificado: Incluye
  • Modalidad: Online
  • Inicio: Ver Fechas
  • Duraci√≥n: 5 semanas
  • Dedicaci√≥n: 3-5 horas por semana
  • Idioma: Ingl√©s
  • Subt√≠tulos: Ingl√©s
  • Ir al curso

Etiquetas: ,