Descripci贸n del proyecto

Curso Online

Curso sobre Liderando la organizaci贸n

Visi贸n general del curso sobre Liderando la organizaci贸n

Este curso est谩 dirigido a profesionales y gerentes que buscan nuevas responsabilidades de liderazgo, aquellos en transici贸n entre roles u organizaciones de liderazgo, as铆 como los l铆deres actuales de las organizaciones. Nuestros profesores y expertos de la industria le ense帽ar谩n los conceptos cr铆ticos para ayudarlo a comprender, operar y prosperar mejor en los roles de liderazgo en su organizaci贸n.

Lo desafiaremos a aplicar su aprendizaje en una simulaci贸n realista basada en experiencias de liderazgo del mundo real.

Los temas clave incluyen:

  • Visi贸n articulada
  • Toma de decisiones
  • Desarrollo de estrategias
  • Gesti贸n del cambio

Aprenda a trav茅s de un equipo de profesores e instructores galardonados de la UQ Business School con d茅cadas de experiencia tanto en becas de liderazgo como en puestos de liderazgo exigentes.

A trav茅s de una serie de interesantes videos, entrevistas, estudios de casos, reflexiones escritas, comentarios de pares y otras actividades de autoconocimiento, los alumnos desarrollar谩n su capacidad para implementar cambios organizacionales significativos.

Lo que aprender谩s en este curso

  • C贸mo prepararse y asumir un rol de liderazgo
  • Determinar la situaci贸n actual de una organizaci贸n y una visi贸n para su futuro
  • Desarrollar una estrategia, un equipo y una cultura para el 茅xito.
  • Apoyando a su organizaci贸n para los desaf铆os futuros

Plan de estudio del curso

M脫DULO 1: PREPARACI脫N PARA LIDERAR

Se enfoca en c贸mo prepararse para asumir un papel de liderazgo en la organizaci贸n.

M脫DULO 2: ASUMIR EL MANTEL

Examina este per铆odo cr铆tico al asumir una posici贸n de liderazgo en una organizaci贸n.

M脫DULO 3: VISI脫N DE ARTICULACI脫N

Examina c贸mo determinar, desarrollar y articular una visi贸n para una organizaci贸n.

M脫DULO 4: TOMAR DECISIONES

Considera teor铆as de toma de decisiones como la toma de decisiones racionales, conductuales y grupales.

M脫DULO 5: ESTRATEGIA EN DESARROLLO

Se enfoca en determinar y desarrollar una estrategia para llevar a su organizaci贸n al 茅xito.

M脫DULO 6: GESTI脫N DEL CAMBIO

Examina la gesti贸n del cambio en situaciones organizacionales complejas.

M脫DULO 7: DESARROLLO DE LA CULTURA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Le permite explorar la cultura laboral.

M脫DULO 8: CONSTRUYENDO TU EQUIPO

Considera consideraciones estrat茅gicas de recursos humanos para ayudar a construir su organizaci贸n.

M脫DULO 9: ENFRENTAR LOS DESAF脥OS

Examina los desaf铆os organizacionales.

M脫DULO 10: SOSTENER LA ORGANIZACI脫N

Considera sostener una organizaci贸n para los desaf铆os futuros.

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