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Curso sobre Liderando la organización

Visión general del curso sobre Liderando la organización

Este curso está dirigido a profesionales y gerentes que buscan nuevas responsabilidades de liderazgo, aquellos en transición entre roles u organizaciones de liderazgo, así como los líderes actuales de las organizaciones. Nuestros profesores y expertos de la industria le enseñarán los conceptos críticos para ayudarlo a comprender, operar y prosperar mejor en los roles de liderazgo en su organización.

Lo desafiaremos a aplicar su aprendizaje en una simulación realista basada en experiencias de liderazgo del mundo real.

Los temas clave incluyen:

• Visión articulada
• Toma de decisiones
• Desarrollo de estrategias
• Gestión del cambio

Aprenda a través de un equipo de profesores e instructores galardonados de la UQ Business School con décadas de experiencia tanto en becas de liderazgo como en puestos de liderazgo exigentes.

A través de una serie de interesantes videos, entrevistas, estudios de casos, reflexiones escritas, comentarios de pares y otras actividades de autoconocimiento, los alumnos desarrollarán su capacidad para implementar cambios organizacionales significativos.

Lo que aprenderás en este curso

• Cómo prepararse y asumir un rol de liderazgo
• Determinar la situación actual de una organización y una visión para su futuro
• Desarrollar una estrategia, un equipo y una cultura para el éxito.
• Apoyando a su organización para los desafíos futuros

Plan de estudio del curso

MÓDULO 1: PREPARACIÓN PARA LIDERAR

Se enfoca en cómo prepararse para asumir un papel de liderazgo en la organización.

MÓDULO 2: ASUMIR EL MANTEL

Examina este período crítico al asumir una posición de liderazgo en una organización.

MÓDULO 3: VISIÓN DE ARTICULACIÓN

Examina cómo determinar, desarrollar y articular una visión para una organización.

MÓDULO 4: TOMAR DECISIONES

Considera teorías de toma de decisiones como la toma de decisiones racionales, conductuales y grupales.

MÓDULO 5: ESTRATEGIA EN DESARROLLO

Se enfoca en determinar y desarrollar una estrategia para llevar a su organización al éxito.

MÓDULO 6: GESTIÓN DEL CAMBIO

Examina la gestión del cambio en situaciones organizacionales complejas.

MÓDULO 7: DESARROLLO DE LA CULTURA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Le permite explorar la cultura laboral.

MÓDULO 8: CONSTRUYENDO TU EQUIPO

Considera consideraciones estratégicas de recursos humanos para ayudar a construir su organización.

MÓDULO 9: ENFRENTAR LOS DESAFÍOS

Examina los desafíos organizacionales.

MÓDULO 10: SOSTENER LA ORGANIZACIÓN

Considera sostener una organización para los desafíos futuros.